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【基层动态】松滋农商银行举行2019年度后备人才

2019-02-28 02:57  点击:

举行2019年度后备人才考试

【基层动态】松滋农商银行举行2019年度后备人才

为加强青年干部队伍建设,树立“人尽其才、才尽其用、用当其时”的用人思想,搭建优秀人才建功立业的发展平台,2018年12月20日至2019年1月8日,松滋农商银行组织开展了2019年度后备人才选拔考试。

前期,秉持“公平、公开、公正”的原则,坚持任人唯贤、德才兼备;群众公认、注重实绩的选人标准,经过个人申报、组织推荐、资格审查等程序层层筛选,最终46名青年员工符合报考条件,参加了此次选拔。

考试分为笔试与面试两个部分,其中笔试环节主要从财会业务知识、信贷基础知识、农信普惠知识、时事政治等重点内容对参考员工的综合素质进行全方位的理论检测;面试环节采用抽签排序、抽题解答的方式,由7名部室正、副经理组成的专家评委团从语言表达能力、综合分析与逻辑思维能力、应变与情绪控制能力、责任感与进取心、举止仪表等方面对参考员工进行考核。最终,按照综合成绩从高到低确定前20名考核对象公示后纳入后备人才库。

【基层动态】松滋农商银行举行2019年度后备人才

本次后备人才选拔工作,是松滋农商银行持续健康发展的迫切需要,是建立精干高效管理团队的关键举措、是确保实现长远发展目标的有力保障。不仅为建立“发现人才、培养人才、使用人才”的长效机制打下了良好基础,也为广大青年员工提供了一个学习、认识、实践和参与竞争的机会,有效促进了员工综合素质提升和各项业务的稳健发展。

(松滋农商银行供稿)

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