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宝兴:“三个三”为引 破解基层党建三难题

2019-04-01 22:26  点击:

  2019年以来,宝兴县紧扣“组织工作落实年”主题,对症基层党建“抓什么”“怎么抓”“抓成什么样”三大难点,以抓实“三个”导向、“三个”重点、“三个”满意为引,全力推动基层党建工作全面提升、全面过硬。

  鲜明“三个”导向,解决“抓什么”问题

  以各乡(镇)党委书记为第一责任人,鲜明“三个”导向,切实扛起主责、抓好主业、当好主角。

  ​目标导向。坚定不移以新时代党的建设总要求、新时代党的组织路线为指引,从源头把握基层党建工作方总方向。

  问题导向。分管领域哪里问题量最多,哪里基础最薄弱,哪里任务最重,就先抓哪里,一抓到底,坚持将“层出不断”的新问题和“原地打转”的老问题一并解决,切实向党建工作要质量。

  结果导向。在具体的工作推进中,对各分管科室实行周例会、月通报、季小结、年度考核,推动工作落地落实。

  突出“三个重点”,解决“怎么抓”的问题

  以提升组织力为重点,全面实施三项重点,推动基层党建全面进步全面过硬。

  深入推进乡村振兴示范行动。深入研究“党建+脱贫攻坚+乡村振兴”的有效衔接措施,坚持和加强村党组织对集体经济发展管理的领导,用好用活驻村工作队,全面推进村专合组织建设,拓展集体经济发展途径。

  深入推进支部提升示范行动。持续抓好乡镇组织委员、村党组织书记两支队伍建设,实施《乡镇组织委员管理十条措施》,严格执行《党支部工作条例》。深入推进农村基层党建“先锋工程”建设。形成《宝兴县乡镇党委2019年基层党建基础工作清单》,以清单抓具体落实。

  深入推进担当落实示范行动。坚持领导带头督责,健全党建工作领导小组会、基层党建双月例会、乡村党建月会制度,督促各级强化基层党建工作保障。

  追求“三个满意”,解决“抓成什么样”的问题。

  在坚持“抓实、建强、统筹、活力”的目标基础上,切实追求“三个满意”。

  组织满意。对上级安排部署,第一时间细化落实,工作进展和成效定期上报,形成长效工作机制。

  干部满意。严格落实中央、省、市委关心关爱一线干部的方法措施,提高乡村干部的满意度,促进干部凝聚力,最大限度增加干部创先进、当先锋积极因素,化解不和谐因素。

  群众满意。要坚持问政于民、问需于民、问计于民,健全“议两公开”、群众诉求表达、党内活动参与和利益矛盾协调机制,整体推进基层事务公开透明,真正让人民群众满意。(宝兴县委组织部)

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