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严谨求精尽天职 勤奋奉献树大爱

2019-03-02 12:43  点击:

义乌市中心医院呼吸科学科带头人、主任医师吴春玲

义乌市中心医院呼吸科学科带头人、主任医师吴春玲

呼吸内科的超声支气管镜定位下经支气管针吸活检CP一EBUS-TBNA。

呼吸内科的超声支气管镜定位下经支气管针吸活检CP一EBUS-TBNA。

  “义乌市中心医院呼吸内科专科实力在全国同级医院中名列第八!”浙江省医疗机构强院林立,对全国来说更是“高手如云”,一个浙中地区三乙医院的呼吸内科何以能够脱颖而出,挤进全国前八?让我们带着问题跟随呼吸内科学科带头人吴春玲主任医师一起来探寻其成长背后的故事。

  团队合作是首要保证

  在义乌,甚至整个金华地区,义乌市中心医院呼吸内科有很高的知名度。它不仅是义乌市医学重点学科,也是义乌市目前规模最大、技术力量最强的呼吸疾病治疗中心,承担着义乌市呼吸疾病的抢救治疗、预防保健及科研教学等任务,同时也是温州医科大学本科临床教学基地和住院医师规范化培训基地。

  1991年该院呼吸科与血液科、肾内科共同构成一个病区,1999年开始独立成科,开放床位50张。在全科医务人员的共同努力下,呼吸内科很快“后来居上”:2000年被评为“院级先进科室”,2003年被评为“金华市巾帼文明示范岗”,2005年获义乌市“128”工程重点学科,2006年获义乌市“青年文明号”……

  2008年的南方大雪使呼吸科病人急剧增加,为了更好地满足患者需求,呼吸科在原来的基础上成立了呼吸二科,新增床位27张。从此,两个科室“分科不分家”,共同努力共同发展,现两个科室共开放床位110余张,年平均收治住院病人4000余例,接诊门诊病人20000余人次。

  “严谨、求精、勤奋、奉献,是我们所有呼吸内科人的执着追求。”“成功的科室团队建设,是发展的关键。”“科室所有人的心很齐,对任何有损科室形象、医院形象的行为零容忍。”义乌市中心医院呼吸科学科带头人、主任医师吴春玲认为这样的团队文化对整个团队建设和发展换来了显而易见的效果。

  技术创新是成功法宝

  该科室大力开展新技术、新项目研究,多项技术填补了金华、义乌空白。对照等级医院评审标准,科室多项技术指标已达到三甲医院水平,并在呼吸衰竭、重症支气管哮喘、大咯血、气胸、重症肺炎等危重病人的抢救方面,积累了丰富的临床经验。

  为了掌握新技术和新项目,2016年吴春玲带领学科骨干先后到上海、杭州等三甲医院进行短期培训和临床学习,将国内领先的介入治疗技术学成带回,并积极开展应用,社会效益明显。据统计,2016年1至12月,呼吸内科收治肺癌病人首次超过500人次,是2015年同期的两倍。

  “成功的果实结在努力的树上。”呼吸科学风浓,干劲足,通过刻苦学习和努力钻研,新技术新项目得到了迅猛发展。具体表现在:全省县级市医院中率先开展内科胸腔镜下胸膜活检术;在金华地区率先开展超声支气管镜下纵膈淋巴结穿刺活检术及经细支气管镜超声微探头定位下肺周围病灶穿刺活检术;在义乌市率先开展支气管镜下肺癌冷冻治疗、支气管镜下支架植入术、支气管镜下肿瘤摘除术;特别是肺功能全面检查,其中激发试验在金华地区处于领先水平。

  爱和关怀是服务宗旨

  呼吸科医护人员在科室发展的道路上始终坚持救死扶伤、病人至上的服务宗旨,并努力贯穿在实际工作中,做到想病人之所想、急病人之所急,实实在在为病患解除疾苦。吴春玲经常向科室人员强调:“爱心和细心是人文关怀的基础,我们对待患者一定要更用心一点。”

  曾经有位金女士,无明显诱因下剧烈咳嗽了10个多月,跑遍了多家医院,反复检查、用药丝毫不见好转,病人痛苦难耐,家属焦急万分。抱着试试看的心态,他们来到义乌市中心医院。吴春玲仔细询问了病史,检查了患者的体征,心中已有了诊疗方案。她耐心劝慰患者,帮患者树立治疗信心,用通俗易懂的语言分析诊疗方案,取得了患者的支持和配合。入院后次日,即为患者进行了支气管镜检查,结果发现患者支气管内嵌着一块直径约1厘米的不规则“硬物”,居然是10个月前进食时误入气管的一块骨头,造成剧烈咳嗽的元凶正是此物。手术立竿见影,困扰金女士10个月的剧烈咳嗽瞬间止住了。患者及家属十分感激,逢人便夸义乌市中心医院的医生技术水平高。事后,有人问吴春玲主任为什么患者在省城大医院都没看好,而她一下就“精准施治”了呢?吴春玲笑了笑说,“没有绝招,我只不过更细心一些。”

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